轉知：勞動部勞工保險局來文
主旨：學生如受雇於適用勞動基準法之事業單位，除應留意雇主是否依法提撥勞工退休金外，亦可主動向雇主表明參加個人自願提繳退休金，以強化退休生活保障，請查照。
說明：
一、依照勞工退休金條例第6、7、14、16條規定，雇主應為適用勞動基準法（下稱勞基法）之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士），自到職之日起至離職當日止，按月為其提繳不低於每月工資6%之退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶，勞工亦得在其每月工資6%範圍內，自願另行提繳退休金，且不計入提繳年度薪資所得課稅。其自願提繳部分，由雇主向其收取後，連同雇主負擔部分，一併向勞保局繳納。
二、學生畢業後進入職場或從事暑期工讀時，應留意自身退休金權益。如受雇於適用勞基法之事業單位，無論從事兼職或正職工作，雇主均應依法申報提繳退休金，同時自己也可自願提繳退休金。如欲參加自願提繳退休金，請向雇主表明意願並由雇主向勞保局申報，由雇主每月收取自願提繳金額後繳納至勞保局。自願提繳率一年內可調整2次，並可隨時透過雇主向勞保局申報停止自願提繳。
三、參加自願提繳退休金的好處包括保證收益機制、享有賦稅優惠及保障退休生活：
（一）保證收益機制：自願提繳金額每年也可參與分配投資運用收益，請領時還有不低於依當地銀行2年定期存款利率所計算的保證收益。
（二）享有賦稅優惠：自願提繳金額不計入提繳年度薪資所得課稅。
（三）保障退休生活：自願提繳退休金可提前建立儲蓄習慣，並可累積更多勞工退休金個人專戶的本金，強化退休生活保障。
四、參考網址：
（一）全民勞教e網「影音分享／勞工退休」
（二）勞動部勞工保險局「交流園地／宣導專區／懶人包」
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