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本校新任校長遴選作業已順利完成，董事會選聘廖慶榮教授為第六任校長
本校新任校長遴選作業已順利完成，董事會選聘廖慶榮教授為第六任校長

本校第六任校長遴過作業歷時九個月，已順利完成遴選任務。茲經第十一屆董事會第四次會議議決，自本屆校長達過委員會推爲之候選名單中，選聘廖慶榮教授為本校第六任校長，並於110年9月8日奉教育部函復核備通過。

110.09.09
元智大學第六任校長遴選作業正式啟動

元智大學第六任校長遴選作業正式啟動，公開徵求校長候選人推薦。

The Selection for the Sixth President of YZU is officially launched to seek candidate recommendation

110.02.18
元智大學公開徵求推薦本校第六任校長候選人

依據「元智大學校長遴選委員會」第一次會議決議(110年1月21日)公開徵求推薦本校第六任校長候選人。推薦資料將於110年4月30日截止收件，歡迎各界踴躍薦舉適當人選。

110.02.18

董事會選聘廖慶榮教授為本校第六任校長

本校新任校長遴選作業已順利完成，董事會選聘廖慶榮教授為第六任校長

本校第六任校長遴選作業歷時九個月，已順利完成遴選任務。茲經第十一屆董事會第四次會議議決，自本屆校長遴選委員會推薦之候選名單中，選聘廖慶榮教授為本校第六任校長，並於110年9月8日奉教育部函復核備通過。

廖教授甫於今(110)年1月自臺灣科技大學校長一職卸任，現專任該校工業管理系講座教授。廖教授獲賓州州立大學工業工程博士學位學成歸國後，即任教於臺科大，期間歷任副校長、研發長、管理學院院長等職務，除具有完備的學術行政資歷之外，並曾三度榮獲科技部傑出研究獎及教育部師鐸獎之殊榮。在擔任臺科大校長8年任內，治校績效卓越，舉凡該校的教研水準、國際排名及聲望、經營績效評比之多個面向，皆獲外界極高的肯定。此次參與元智第六任校長遴選，對元智的現況及未來發展方向，已有深刻之瞭解及構思，不論是針對未來的學術領域發展重點；提昇學校排名與聲望；與遠東集團產學研發合作等，皆清楚擘劃出推動重點，展現其宏觀的教育視野及優質的領導能力。

在符合元智教育理念及全體教職同仁對新任校長治校能力的期待之下，董事會希望借重廖教授傑出的校務經營績效；豐沛的產官學界人脈以及對國內高等教育發展之高瞻遠矚，突破目前學校所面臨的劣勢及挑戰，帶領元智繼續朝向下一個發展階段邁進。

元智大學董事會 敬啟 110/9/9

元智大學徵求推薦校長候選人啟事
Notice of University President Nomination and Application, Yuan Ze University

一、依據「元智大學校長遴選委員會」110年1月21日第一次會議決議公開徵求推薦本校校長候選人。

二、候選人應具備下列各項條件：

(一)認同本校教育理念與辦學精神且具有卓越之行政經驗及領導能力。
(二)具有公認之學術成就及聲望。
(三)有高尚之品德及操守，足為表率者。
(四)符合大學法、私立學校法及教育人員任用條例等有關法令規定之資格者。

三、候選人應由下列方式產生：
候選人須由一至五人之推薦；推薦人須為本校專任教師、國內外大學校(院)或學術研究機構之專任助理教授或助理研究員以上或本校校友等；且經本人同意後得成為本校校長候選人。同一推薦人以推薦一位候選人為限，同時為二人以上之推薦時，其推薦無效。

四、本校校長遴選委員會對候選人資料及遴選過程將善盡保密之責任。

五、本校校長遴選辦法及相關作業事項，請洽詢遴選委員會工作小組：

相關表格請逕自元智大學網頁「校長遴選專區」（網址：http://www.yzu.edu.tw）下載。

六、 推薦之書面資料應於民國110年4月30日前（郵戳為憑）以掛號寄達(10602)台北市大安區敦化南路二段207號39樓「元智大學校長遴選委員會」收。

元智大學校長遴選委員會 啟

Notice of University President Nomination and Application
Yuan Ze University, Taiwan

校長遴選委員會

# 代表 姓名
1 召集人 歐晉德 先生
2 董事會代表 郭為藩 先生
3 曾志朗 先生
4 王孝一 先生
5 社會公正人士 歐晉德 先生
6 李光燾 先生
7 教師代表 工程學院 陳雲岫 女士
8 資訊學院 曾淑芬 女士
9 管理學院 何建德 先生
10 人社學院 柯宜中 先生
11 電通學院 李穎 女士
12 通識教學部 梁家祺 女士
13 校友代表 梁晃千 先生
14 行政人員代表 呂迺玲 女士

作業時程計畫

作業項目 作業內容 日程 備註
第一階段 成立遴選委員會 依據校長遴選辦法規定，組成遴選委員會。
遴選委員名單(共計13名)經董事長核定，並選聘召集人。 		110年1月11日 各類代表推選方式：由校內推薦教師代表、行政人員代表及校友代表；由董事會選聘社會公正人士及董事代表。
召開第一次遴選委員會議
  1. 審議作業時程及作業項目
  2. 審議遴選作業及工作細則
  3. 審議徵求校長候選人之各項公告資料
 110年1月21日  
公告徵求候選人 遴選委員會公告徵求校長候選人 110年4月30日截止收件
  1. 發文各公私立大專院校及各學術機構。
  2. 網路公告及媒體刊登並行。
第二階段 候選人資料彙整及通知補件
  1. 彙整候選人資料
  2. 通知資料不足候選人補件
 110年5月
候選人資料初審
  1. 召開初審小組會議，初審各候選人資格是否符合規定。
  2. 初審結果應進行補正資料者，由工作小組轉知當事人。
 110年5月

召開第二次遴選委員會議

  1. 候選人資料書面審查
  2. 確定通過初選列為候選人名單
  3. 討論訪談進行方式及訪談重點
110年6月

安排候選人訪談會議事務

  1. 工作小組聯繫各候選人
  2. 候選人與遴選委員訪談事務安排
110年7月

召開候選人訪談會議

  1. 進行各候選人訪談
  2. 整理訪談資料
110年8月
召開第三次遴選委員會議 推薦校長候選人（二至三人），送請董事會圈選 110年8月

第三階段 董事會代表晤談 安排候選人與董事長及董事會代表晤談 110年9月
董事會核議校長人選

召開董事會議，自遴選委員會推薦人選中核議一人

110年11月
第四階段 報部核准 報請教育部核備校長人選 110年12月
正式公告及發聘 董事會正式公告並致發校長聘書 111年1月 依教育部正式函復核定文為準
  • 上述日程為暫訂作業日期，若因不可抗力因素調整，將另行公告周知。

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