元智大學第二屆電機系校友陳文生,於2002年創立聯策科技迄今,聯策以印刷電路板檢測設備、原物料及光電、半導體電子零件生產設備的製造、代理及整合業務為主。在中國東莞及深圳、與昆山都有營運據點。從小理工科目就很強的陳文生,喜歡寫程式,大二那年從化工轉到電機系,從此開啟他生命中的不一樣。父親經商的失敗,讓他對人生有不同的體悟;元智的教育與啟發,讓他體會凡事不用怕,一步一腳印,踏穩腳步。
在元智念書時,陳文生是柔道社的創辦人,也帶領社團得到全國第四名以及舉辦全國大專柔道集訓。柔道的精神,養成他凡事不驚慌、害怕的膽量,包括後來到中國大陸經商,遇到很多狀況,也是臨危不亂。以前家中環境優渥,對於生活沒有壓力,大三時就已經以跑車代步。直到父親經商失敗,又是家中的長子,才體認需肩負起家庭的重擔,從此心中便有一個的念頭,「凡事需靠自己面對和解決」。
畢業後,非常幸運的進入了台塑集團的南亞科技,因為在元智電機系打下的基礎,在南亞工作非常的吃香,尤其二十年前,電腦沒有很盛行,懂電腦的人也不多 ,陳文生已經自己組裝電腦和寫程式,並參加各種新技術比賽,簡報的能力圖文並茂,他也常常幫主管修電腦,因此南亞科技的長官都喜歡這個年輕小伙子。在南亞時,陳文生學到兩件事:「務實」與「倫理」。對任何人、事謙卑以對,尤其是對長官,謙卑有禮貌,前輩才願意傾曩相授,獲益的絕對是自己。
因為陳文生對於工作的認真與靈活,他在南亞科技一年之後就被挖角到力太電子擔任代經理職務。成為主管的陳文生,旗下管理二至三百人,不僅把各種新技術扎根至力太電子,還重新規劃讓產品與市場的緊密聯合。29歲時陳文生已達年薪百萬,但是也因到了力太電子,讓他體認到組織文化以及“人”的重要性,為求管理上的解答,於是展開EMBA的學習課程。
其實一向抱著正面思考的陳文生,剛開始也是愛抱怨,每天都有抱怨不完的事,但是母親的一句話點醒了他,「不要抱怨,這些人,都是老天派來的天將諸神,他們是來磨練你,讓你可以變得更好。」因為這句話陳文生從此改變了態度,在追求卓越的過程中,他把面對困難當作是享受,遇到強勁的競爭對手時,反使他愈興奮,戰鬥力越強。這就是正面思考的力量,也因這份能量,帶領陳文生在創業路上旺盛的企圖心。
擁有企圖心的陳文生離開高薪的力太電子,為讓履歷更完整,進而轉到外商公司負責業務工作,在外商公司,他學到人性化管理、業務系統以及完整的教育訓練系統,更重要的是,在人生的路程當中,陳文生體認到,謙虛才能學到東西,也要把別人的知識轉變成自己的。
與好友一同創業,在社會中培養「享受困難」、「勇於挑戰強大的競爭對手」,不同階段的成長,領悟力也不同。陳文生表示,在創業中,最大的困難點在於「人」,組織文化對他來說是很重要的一個環節,他開始關心公司裡人與人的相處,陳文生表示,「每個人的成長與習慣不同,認同公司文化是企業中重要的課題。」經歷各大廠中組織文化的難處,陳文生就用自己的方法使員工信服,管理需要霸氣,他利用「愛」、「犧牲」、「奉獻」處理「人」的問題,希望員工和公司一起成長。
創業是一條艱難的路程,與就業不同的是,創業過程中經歷沒日沒夜的工作,凡事只能靠自己,也需不斷的掏出資金。陳文生表示,雖然創業與就業沒有標準答案,但是追求卓越的目標確是一致。
陳文生說,養成習慣是非常重要的,從學生時代就不愛讀書的他,現在他也養成讀書的習慣,只要利用空閒時間或出差,定會帶一本書找時間讀書。說到成功的條件,他認為「成功是努力加上勉強」。勉強自己,離開舒適圈,勇於接受現實,然後面對挑戰,用功努力就可以比別人做得更好。
成功密碼:成功是努力加上勉強