1.由行政院性別平等處委託財團法人婦女權益促進發展基金會製作,除讓企業瞭解 營造性別友善職場的重要性及效益,並提出「工作生活平衡」、「人才招募與支 持」、「具包容性的職場文化」、「組織結構與制度」及「社會影響力」共5大面向之 實際做法,搭配參考企業範例,以增進企業對性別友善職場之瞭解和具體行動。
2.懶人包一式6份業上載本院性平會網站(請至 https://gec.ey.gov.tw/PAGE/C40E566A52C4BC65/d0dbda3b-8fc7-4fcb-8671- 6d7844b04a3d下載),歡迎各界參考運用。